Ichkarida
Madaniyat, EVP va muloqot — poydevor. Ularsiz har qanday targ‘ibot — shovqin
Branding & communications · Toshkent
Brend ichkaridan boshlanadi.
Oʻziga tortuvchi madaniyatni quramiz. Kompaniyalar va insonlarni koʻrinarli qilamiz.
01
Bizning falsafa
Nega bu ishlaydi
Kuchli brend tashqaridan qurilmaydi. U insonlar har kuni kompaniya ichida nimani his qilishidan boshlanadi — madaniyatda, muloqotda, ularni qanday koʻrishlari va eshitishlarida. Faqat shundan soʻng u tashqariga chiqadi va obroʻga aylanadi.
Biz ikkala daraja bilan ham ishlaymiz.
Natija kerak boʻlgan joyga kiramiz — HR taqlid qilingan joyga emas. Biz oʻsishni izlaydigan kompaniyalar bilan ishlaymiz, oddiy yopiq jarayonlar bilan emas.
Tashqarida
Kontent, SMM va shaxsiy brend — kuchaytirgich. Aytadigan gap bo‘lsa ishlaydi
Birgalikda
Ichki va tashqi muvofiq bo‘lganda, kompaniya kerakli odamlar uchun magnitga aylanadi
02
Yo‘nalish 01
Madaniyat va brend
Eng yaxshilarni jalb qilmoqchi va saqlab qolmoqchi bo‘lgan kompaniyalar uchun.
03
Yo‘nalish 02
Targ‘ibot
Aytadigan gapi bor kompaniyalar va insonlar uchun.
Aniq EVP va madaniyat bo‘lsa targ‘ibot kuchliroq ishlaydi. Shuning uchun mijozlarning bir qismi “Madaniyat va brend”dan boshlaydi — va “Targ‘ibot” bilan davom etadi.
04
Keyslar
Mijozlar nimani oladi
Madaniyat va brend
Ishlab chiqarish kompaniyasi · ~200 kishi
Edi
HR-byudjet sezgi bo‘yicha tuzilardi. Rahbarlar ish haqi fondining tuzilishini tushunmasdi. Maoshlar bo‘yicha qarorlar ma’lumotsiz qabul qilinardi.
Bo‘ldi
3 haftada — ish haqi fondining moliyaviy modeli, jamoa treningi, Excel va Power BI da dashboard. Rahbarlar byudjetni ongli boshqarishga o‘tdi: og‘ishlarni ko‘radi, o‘sishni rejalashtiradi, yollashni raqamlar bilan asoslaydi.
3 hafta → ish haqi fondining to‘liq modeli → rahbarlar boshqaradi, taxmin qilmaydi
Madaniyat va brend
Xususiy kompaniya · kichik biznes
Edi
Tanlash sezgi asosida ishlardi. Standart hujjatlar yo‘q edi. Har bir yangi xodim — lotereya: mezonlar, lavozim ta’riflari, standartlar yo‘q.
Bo‘ldi
Egasi bilan birga ishlab chiqilgan profil bo‘yicha vakansiyalarni yopdik. Hujjatlarning to‘liq paketini tayyorladik: lavozim ko‘rsatmalari, reglamentlar, siyosatlar — birinchi kundan qo‘llashga tayyor.
To‘g‘ri odamlar to‘g‘ri o‘rinlarda → noldan hujjat bazasi → endi “og‘zaki kelishilgan” yo‘q
Bizning navbatdagi kelisimiz bo‘ling.
05
Savol va javoblar
Tez-tez beriladigan savollar
Savolingizni topa olmadingizmi? Bizga yozing — 24 soat ichida javob beramiz.
Savol berish50 kishidan boshlab. Optimal — HR funksiyasi shakllangan o‘rta va yirik biznes.
Ha. Har bir xizmat — mustaqil mahsulot. Aniq vazifalarni ham, kompleks loyihalarni ham olamiz.
Ha. Ekspert yoki asoschini targ‘ib qilish — alohida xizmat, HR-loyihaga bog‘liq emas.
Birinchi qo‘ng‘iroqdan startgacha — 1–2 hafta.
Ha. Asosiy loyihalar Toshkentda, MDH bo‘yicha jamoalar bilan masofadan ishlaymiz.
Birinchi suhbatdan NDA. Keyslarni faqat mijoz roziligi bilan va kompaniyalar nomisiz nashr etamiz.
06
Aloqa
Suhbatni boshlaymiz
Vazifa haqida ayting — 24 soat ichida javob beramiz.
Telefon
+998 33 020 20 20
info@innersoulgroup.com
Manzil
Maxtumquli ko‘chasi 45, Toshkent
Ichida
Ichida 24 soat
Ish kunlari — odatda o‘sha kuni. Dam olish kunlari — keyingi ish kuni.